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Zeitgemässe Personalarbeit beinhaltet die Integration von Gender & Diversity Management. Dazu braucht es professionelles Know-How. Genderaction unterstützt Führungskräfte, Personalverantwortliche und Fachpersonen von öffentlichen Verwaltungen, Unternehmen insbesondere KMUs und NGOs bei der Verwirklichung von

  • Diversity Management
    (insbesondere Gender & Age)
  • Work-Life-Balance
    (Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
  • Chancengleichheit von Frau und Mann
  • Gender Mainstreaming
  • Förderung älterer Arbeitnehmenden


grössere Personalvielfalt > optimale Personalauswahl > wirtschaftlicher Erfolg